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Formation en entreprise
Les fondamentaux du management
Accompagnez vos collaborateurs dans leur prise de fonction de manager avec notre formation sur les fondamentaux du management
Une formation sur 2 jours (7h par jour) dans les locaux de l'entreprise.
Catégorie prévue à l’article L.6313-1 : Les actions d'adaptation et de développement des compétences des salariés.
MODALITÉS ET DÉLAIS D'ACCÈS
Toute demande de prestation s’accompagne de la transmission d’un devis précisant le montant (TTC) de la prestation, ainsi que ses dates de réalisation suite à un entretien gratuit pour définir vos objectifs et besoins spécifiques.
Le devis est transmis par email.
Une confirmation d’inscription à la prestation vous est envoyée après acceptation du devis et signature de la convention de formation.
Les inscriptions sont définitives à compter de la réception de la convention de formation signée.
Vous recevrez par email la convocation et le livret d'accueil à transmettre aux stagiaires 10 jours ouvrés avant le début de la formation.
Il faut compter un délai minimum d'un mois entre l'entretien préalable et le début de la formation pour permettre la personnalisation de la formation si besoin.
Objectifs professionnels
Soutenir et accompagner les futurs compétences de vos équipes
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Sécuriser ses premiers pas de manager
Donner du sens et piloter l’activité
Instaurer les rituels clés du management individuel et d’équipe
Développer sa posture de manager
Programme
Public
Nouveaux managers et managers expérimentés souhaitant faire le point sur leurs pratiques managériales.
Accessible aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin, nous étudions les mesures compensatoires appropriées.
Pré-requis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation
Moyens pédagogiques et évaluations
Moyens pédagogiques
Formation animée par une coach professionnelle avec 12 ans d'expérience en équipes multiculturelles à l'international
Apports de connaissances,
Transferts de compétences,
Partage d’expériences,
Réflexions et exercices écrits individuels,
Exercices en sous-groupe et en groupe,
Ludopédagogie.
Suivi de l’assiduité : feuille d’émargement.
Evaluation des acquis :
Plan d’action individuel
Recueil des objectifs en début de formation et partage des apprentissages au regard des objectifs en fin de formation
Auto-évaluation des connaissances acquises en fin de journée.
Attestation de formation remise à la fin de la formation.
Evaluation de la formation : Questionnaires d’évaluation de satisfaction de la formation.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En cas de besoin, nous étudions les mesures compensatoires appropriées.
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