Coach en optimisation de carrière dans les Yvelines

Les thématiques possibles d’un coaching de carrière :

Améliorer vos performances

Augmenter votre leadership

Prendre votre place au sein de l’entreprise

Retrouver et/ou booster votre confiance en vous

Gérer le stress

Améliorer sa communication et ses feedbacks…

Retrouver l’équilibre professionnel et personnel

Les avantages du coaching de carrière

Le coaching de carrière met le manager ou le dirigeant en action face à une problématique spécifique, pour l’accompagner dans l’atteinte d’un objectif précis.

Le coaching s’appuie sur les ressources que chaque individu possède en lui et l’aide à les identifier et les développer.

Prendre un RDV découverte pour en discuter

Ce que le coaching de carrière apporte au cadre ou dirigeant coaché :

Gagner en autonomie et en confiance en soi
Mieux gérer les conflits et tensions internes
Instaurer un climat de travail positif et la cohésion d’équipe
Avoir une boite à outils simple et adaptée pour améliorer sa performance et sa communication
Se mettre en action concrètement pour atteindre ses objectifs
Trouver un équilibre entre le professionnel et le personnel
Etre plus en accord avec ses émotions
Assumer de plus grandes responsabilités
Accueillir le changement et s’y adapter plus sereinement

Ce qu’il apporte à l’entreprise :

Amélioration de la performance individuelle et collective
Responsabilisation des collaborateurs
Amélioration de la satisfaction et de l’engagement des managers
Identification des forts potentiels
Accompagnement au changement
Clarification des objectifs communs
Amélioration de la confiance en soi des collaborateurs

Nous vous proposons de prendre un rdv découverte pour en parler.

Comment ça marche ?

Si vous êtes intéressé par la mise en place d’un coaching de carrière au sein de votre société, vous pouvez me contacter pour organiser un rendez-vous. Nous pourrons ainsi échanger sur vos besoins et les prestations que je peux vous proposer. Ce sera l’occasion de répondre à toutes vos questions. Un coaching de carrière se déroule généralement sur une dizaine de séances de 1h30, en présentiel ou à distance, réparties sur 3 à 4 mois.

Focus sur l’expatriation

Un départ en expatriation ou un retour en France après une expérience à l’étranger sont des bouleversements sur le plan professionnel et personnel. De la découverte d’une nouvelle équipe et culture à la recherche de repères dans un nouveau pays, votre collaborateur aura surement besoin d’aide pour s’adapter.

CE QUE JE PROPOSE :

- Un coaching de 10h pour accompagner le collaborateur dans sa transition
- Un atelier de préparation au départ avec sa famille
- Un bilan de compétence pour la personne accompagnante lors d’un retour en France

CHAQUE ÉLÉMENT PEUT ETRE PROPOSÉ INDIVIDUELLEMENT OU EN PACKAGE

ME CONTACTER POUR UN DEVIS PERSONNALISÉ